Những điều cần biết khi đi làm

Khái niệm::
1️⃣ Thời gian thử việc tối đa

  • 60 ngày đối với trình độ từ cao đẳng trở lên

  • 30 ngày đối với trình độ trung cấp

  • 6 ngày đối với các công việc khác

2️⃣ Lương thử việc

Ít nhất bằng 85% lương chính thức

3️⃣ Lương chính thức không được thấp hơn lương tối thiểu vùng

Hiện nay, mức lương tối thiểu vùng là:

🔸 Vùng I: 5.310.000 đồng/tháng ~ 25.5k/h

🔸 Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng ~ 22.7k/h

🔸 Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng ~ 20k/h

🔸 Vùng IV: 3.700.000 đồng/tháng ~ 17.8k/h

=> Trả lương thấp hơn mức này bị phạt tiền từ 20 – 75 triệu đồng

4️⃣ NLĐ có thể NGHỈ VIỆC KHÔNG CẦN LÝ DO, kể cả khi chưa hết thời gian trong HĐLĐ.

Tuy nhiên, phải đảm bảo điều kiện báo trước cho cty:

🔸 45 ngày với HĐLĐ ko thời hạn

🔸 30 ngày với HĐLĐ 1 - 3 năm

🔸 3 ngày với HĐLĐ dưới 1 năm

5️⃣ Cty không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ

=> Vi phạm bị phạt từ 20 – 25M, đồng thời phải trả lại bản chính các giấy tờ này cho người lao động

6️⃣ Tiền lương làm thêm giờ

🔸 Ngày thường = 150% lương

🔸 Ngày nghỉ hàng tuần = 200% lương

🔸 Ngày lễ, Tết = 400% lương

7️⃣ 1 năm người lao động có 11 ngày nghỉ lễ, Tết và 12 ngày phép

Những ngày này mặc dù không đi làm, NLĐ vẫn được hưởng nguyên lương

8️⃣ Cấm cty phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

=> Vi phạm bị phạt tiền từ 10 – 15M, đồng thời buộc trả lại tiền hoặc trả đủ tiền lương cho người lao động

9️⃣ "12 NGÀY PHÉP 1 NĂM" và "ĐÓNG BHXH ĐẦY ĐỦ" là quyền lợi đương nhiên của người lao động, ko phải là phần thưởng ban phát.
Nguồn:: 💸 9 ĐIỀU DÂN ĐI LÀM PHẢI BIẾT... - Mỗi ngày 1 kiến thức Luật